入职多年公司未缴纳社保 成都大邑法院依法维护劳动者权益这样判

近日，普某拿着(zhe)一面(yímiàn)写(xiě)着“正义之(zhī)光照心田 司法温情暖人心”的锦旗走进成都大邑法院(fǎyuàn)，向法官表示感激。原来，普某是该院近日审结的一起劳动争议纠纷案件的当事人，法院经审理依法驳回用人单位要求普某返还“社保补贴”的诉讼请求，以公正司法守护劳动者合法权益。 2022年，普某(pǔmǒu)入职某公司(gōngsī)后，用人单位未依法为其缴纳社会保险费用。2024年，普某向(xiàng)社保(shèbǎo)经办机构投诉反映问题，经行政部门责令整改，该公司补缴了相关社保费用。但此后用人单位却以“已发放社保补贴”为由，向法院提起诉讼要求普某返还该款项。 案件审理过程(guòchéng)中，承办法官经深入调查发现，公司提交的工资表显示加班费金额固定且长期趋同，有违常理(chánglǐ)；同时，公司关于(guānyú)“社保补贴”发放的陈述存在多处矛盾，证据链条亦不完整，无法证明其主张(zhǔzhāng)的真实性。大邑县法院最终依法驳回公司的诉求。 案件宣判后，普某感慨道(dào)：“收到法院传票时，我焦虑得夜不能寐。是法官(fǎguān)的公正裁判让我真切感受到法律的温暖与力量！”这起案件的妥善处理(tuǒshànchǔlǐ)，不仅维护了劳动者的合法权益，更对规范企业用工行为、引导用人单位依法履行社保缴纳义务具有示范意义(yìyì)。 据(jù)办案(bànàn)法官介绍，大邑法院还将持续高度关注劳动争议、社会保障等民生领域案件审理，推动构建和谐稳定的劳资关系。