“旗遇秀”展旗袍之美

“沈阳是棵梧桐树！”获得沈阳市为高层次人才授予的“兴沈英才卡”首卡后，辽宁大学党委副书记(shūjì)、校长余淼杰感叹道，“来沈阳工作的这几年，更加(gèngjiā)真切地(dì)感受到了沈阳对人才的高度尊重和用心服务，也(yě)更加深刻地理解了为什么有越来越多的人选择沈阳、奔赴沈阳。” 辽宁大学党委(dǎngwěi)副书记、校长余淼杰（中）被授予“兴沈英才卡(kǎ)”首卡。人民网记者孝媛摄 沈阳振兴(zhènxīng)，人才(réncái)先行。从浑河两岸的科创平台(píngtái)，到校园内外的招聘现场，沈阳正以独特的魅力，汇聚各类人才，为城市的发展注入源源不断的活力。 构筑(gòuzhù)多层次人才引育体系 人才是城市发展的(de)第一资源，沈阳以“人才强市”战略为引领，构建起全方位、立体化的人才引育格局(géjú)。 2023年(nián)(nián)沈阳市启动吸引集聚(jíjù)高层次人才三年行动计划，聚焦汽车(qìchē)及(jí)零部件、航空航天等重点产业链，利用3年时间重点引进培养2000名承担关键核心技术攻关、重大科研项目的(de)高层次人才和150个高水平人才团队。行动实施以来，已累计遴选支持1500余名高层次人才、140余个创新团队，催生了“太行110”重型燃气轮机、大型海上平台压缩机等创新成果实现国产首台(shǒutái)（套）的重大突破。 去年，沈阳市高层次人才队伍建设(jiànshè)取得累累硕果，全年共认定人才2877人，其中高层次人才590人，超额完成(chāoéwánchéng)全年任务目标。推荐9名国家海外高层次人才引进计划和26名国家特殊高层次人才支持计划人选，获批国家杰青2人、优青(yōuqīng)5人，国家特支青拔4人。48人入选国务院政府特殊津贴人选，占全省的50.5%。沈鼓集团股份有限公司(gōngsī)张勇(zhāngyǒng)、中国航发沈阳黎明(límíng)航空发动机有限责任公司洪家光获评“国家卓越(zhuóyuè)工程师”称号(chēnghào)。华晨宝马总裁兼首席执行官戴鹤轩博士、辽宁材料实验室格莱特国际研究中心主任格莱特教授获得(huòdé)中国政府“友谊奖”，数量创近七年新高，彰显了沈阳对国际人才的强大(qiángdà)吸引力。 2024“博士沈阳行”活动中，来沈的博士生们在(zài)展台前咨询。人民网记者(jìzhě)邱宇哲摄 高校毕业生是城市发展的未来(wèilái)和希望，2024年，沈阳市吸引超17万(wàn)高校毕业生留沈，让青春梦想在沈阳落地生根。 “报到的第二天就分到了房子！”毕业于天津大学的博士阎璐，去年被(bèi)引入皇姑区投资促进局工作，“房屋装修都考虑(kǎolǜ)到青年人生活所需，拎包就能入住，今后可以安心(ānxīn)地在皇姑工作了。” 2024年的“博士沈阳行”活动中，东北(dōngběi)“三省一区(yīqū)”近500家单位提供了超8000个岗位，吸引了517所高校(gāoxiào)的6860名博士积极参与，最终855人(rén)签约落地，成为全国范围内规模最大的博士人才交流活动之一。 5个(gè)(gè)月后，2024东北亚（沈阳）人才交流大会暨中国潜在独角兽企业发展大会联合(liánhé)100余家(yújiā)独角兽企业，发布超10万个岗位。会上启动的东北亚（沈阳）人才港搭建起立足辽宁、面向东北、联通(liántōng)东北亚的人才工作协作平台，涵盖了职业生涯首站、创新创业首站、招才引智首站、协同发展首站、宣传推广首站5大功能，首批入驻300余家单位，覆盖27个城市，提供超20万个岗位信息，为(wèi)高校毕业生提供岗位招聘、就业指导(jiùyèzhǐdǎo)、政策咨询等综合服务。 东北亚（沈阳）人才港开港。人民网(rénmínwǎng)记者孝媛摄 高技能人才是推动产业升级的关键力量。沈阳市组建了都市圈“政校企・园”高技能人才培养联盟，131家(jiā)高校、企业、产业园加盟，形成了政府、学校、企业、人力资源(rénlìzīyuán)产业园之间(zhījiān)良性互动的协同育人机制。2024年，沈阳市新增技能人才6.9万人(wànrén)，高技能人才2.6万人，为产业升级提供了坚实(jiānshí)的技能支撑。 激活人才创新“强磁场(qiángcíchǎng)” 平台(píngtái)是人才(réncái)(réncái)发展的重要支撑，沈阳将平台建设作为人才发展的“蓄水池”，让人才的创新活力尽情释放。目前，全市国家级创新平台总数达到79个，平台总数达到1710个。 沈阳市(shěnyángshì)在(zài)人才资源集中、科创要素丰富的重点区域打造“人才特区”，规划建设“一城一园三区多组团”科创空间。2024年，沈阳市启动建设了7个(gè)科创街区和13个科创园区，大学科技园(kējìyuán)、创业吧、科技成果转化和产业化示范基地等成果转化承接载体达到110家。 浑南科技城核心(héxīn)功能区已开园。浑南区委宣传部供图 去年7月，浑南科技城核心功能区(gōngnéngqū)开园后，首批已集中入驻了50个重点科技项目，智慧之云、科学家(kēxuéjiā)工作坊(gōngzuōfāng)等重大项目吸引着众多科技人才汇聚于此。 烯材科技（沈阳）有限公司坐落在浑南科技城，总经理赵铂(zhàobó)介绍说：“我们的核心团队由诺贝尔奖获得者、中国科学院院士及(jí)全国领军人才等组成。企业(qǐyè)量产的100微米(wēimǐ)厚度石墨烯散热膜已经处于国内领先水平。” 通过出台(chūtái)《独角兽企业(qǐyè)(qǐyè)培育(péiyù)行动计划》《科技领军企业认定管理办法(bànfǎ)》等政策，沈阳市不断完善科技型企业培育梯度矩阵。目前，全市科技型企业总数超25000家，稳居全省第一，其中国家科技型中小企业1.8万家、高新技术企业5092家、雏鹰瞪羚独角兽企业2221家，占比均居全省前列。 为了吸引更多的“外脑”助力发展，沈阳市以柔性引才平台充分释放“智力红利”，2024年新建8家(jiā)学会服务站、20家专家工作站(gōngzuòzhàn)，引入中国航空学会等5家全国(quánguó)学会、3家省级学会，21位专家进站开展(kāizhǎn)技术攻关。沈阳材料科学国家研究中心通过专家工作站与北京科技(kējì)大学团队合作(hézuò)，在新型合金材料研发领域取得(qǔde)8项专利突破，实现了产学研的深度(shēndù)融合。海智工作站成为国际人才交流合作的重要桥梁，推动29项成果转化，沈阳国际软件园海智工作站引入德国人工智能专家团队，共建中德智能制造创新中心，孵化出(chū)12家科技企业。 营造近悦远来的(de)人才生态 人才的(de)发展离不开良好的环境，沈阳以满满的诚意，用心用情做好服务(fúwù)，让人才在沈阳工作生活无后顾之忧，真正感受到家的温暖。 沈阳(shěnyáng)市深入实施“兴沈英才计划”，每年列支人才资金15亿元。新毕业到沈阳企事业单位工作(gōngzuò)的博士，可获得16万元的综合补贴。对有创业意向的，提供最高(zuìgāo)400万元的创业担保贷款和(hé)相应的贴息补助。 “从提交(tíjiāo)材料(cáiliào)到补贴到账，仅用了三天。”海归博士王畅通过“沈阳人才”APP在线申请生活补贴的经历，让(ràng)他感受到沈阳政务服务的高效与便捷。 实现岗位、政策、服务等“一网通办”、一键直达的“沈阳人才(réncái)”APP是沈阳人才服务数字化改革的重要成果，它整合了16个部门的40项服务事项，让人才不再为(wèi)繁琐的手续而奔波。截至目前，沈阳市人才服务数字化平台和(hé)“沈阳人才”APP已办理(bànlǐ)服务事项7.8万件(wànjiàn)，推动每年近10亿元的人才支持资金在网上“即申即享”。 沈阳市发放首批外国人“证卡融合集成(jíchéng)”实体社保卡。沈阳市科技局(kējìjú)供图 聚焦人才的“关键小事”，沈阳出台了《“兴沈(xīngshěn)英才”绿卡管理服务办法》，细化服务事项，涵盖医疗(yīliáo)、教育、交通等领域(lǐngyù)，为人才提供了全方位的保障。进一步修订完善《沈阳市高层次(cì)人才子女就学(jiùxué)操作办法》，符合条件的高层次人才子女就学从最多享受1次服务提升至2次。积极采纳人才及用人单位的意见，将需求量较大的D类人才纳入(nàrù)配偶安置的保障范围。 精准服务彰显着“沈阳温度”。依托(yītuō)“沈阳市高层次人才医疗服务群”，沈阳市为高层次人才提供个性化体检(tǐjiǎn)服务，2024年共完成1069人的健康体检，参检率提高22.3%，满意率达100%。同时，沈阳市47家国有(guóyǒu)A级及以上旅游景区向符合条件人才及其随行人员(suíxíngrényuán)提供免门票优惠，让人才在细节中感受到关怀与(yǔ)尊重。 聚天下英才而用之，沈阳以(yǐ)政策为笔、平台为纸、服务(fúwù)为墨，书写新时代“人才强市”的新篇章，让沈阳成为更多人才心向往之的创新创业、实现梦想(mèngxiǎng)、惬意安居之地。